Coordinador de Reclutamiento y Selección - perfiles operativos, masivos

Coordinador de Reclutamiento

Sobre nosotros

Somos una empresa de tecnología enfocada en transformar la gestión del talento a través de soluciones innovadoras. Desarrollamos herramientas que optimizan y automatizan procesos de recursos humanos, permitiendo a las organizaciones ser más ágiles, eficientes y estratégicas en la toma de decisiones.

Tu misión en este rol

Serás responsable de liderar y coordinar la estrategia de atracción de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección. Tu objetivo será garantizar resultados mediante la optimización de procesos, la gestión del equipo y una experiencia excepcional para candidatos y líderes de contratación.

Tus principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, técnicas y especializadas.
• Liderar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
• Monitorear y optimizar fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, ferias, convenios, etc.).
• Asegurar la correcta publicación de vacantes con mensajes claros, atractivos y alineados a la marca empleadora.
• Validar perfiles clave mediante entrevistas por competencias y acompañamiento en procesos críticos.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y fungir como enlace estratégico entre operación y talento.
• Gestionar y optimizar el uso de sistemas ATS y bases de datos de candidatos.
• Dar seguimiento puntual a métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de conversión, etc.).
• Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a stakeholders.
• Identificar áreas de mejora e implementar iniciativas de mejora continua en procesos y experiencia del candidato.
• Participar en proyectos de employer branding, ferias de empleo y estrategias de posicionamiento de marca empleadora.

Lo que buscamos en ti

Formación y experiencia:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín (concluida).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia previa liderando equipos o coordinando procesos de reclutamiento.
• Conocimiento avanzado en portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, Indeed, etc.).
• Manejo de sistemas ATS o plataformas de gestión de candidatos.
• Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles especializados.

Competencias técnicas:

• Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas de Office.
• Análisis de indicadores de reclutamiento y toma de decisiones basada en datos.
• Desarrollo de estrategias de atracción de talento.
• Entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
• Gestión y priorización de múltiples vacantes simultáneamente.
• Habilidades blandas:
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Comunicación efectiva y asertiva.
• Enfoque estratégico y orientación a resultados.
• Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Adaptabilidad y pensamiento crítico.
• Excelente trato con clientes internos y candidatos.

Te ofrecemos

• Sueldo: $18,000 a $20,000 brutos mensuales
• Prestaciones de ley.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Proyectos desafiantes en un entorno dinámico.
• Crecimiento profesional en un área estratégica del negocio.
• Cultura organizacional colaborativa y enfocada en la innovación.

Ubicación y modalidad

• Ciudad de México (Zona Norte)
• Esquema híbrido
• Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

¿Aceptas el reto?

¡Postúlate y lidera la transformación del talento dentro de la organización!